湖南科技大学 2017 年非事业编制合同制管理服务人员

公开招聘方案（第二轮）

　　根据工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘非事业编制合同制管理服务人员九名。根据《湖南省事业单位公开招聘人员实行办法》（湘人社发[2011]45号）的相关规定，结合学校工作岗位实际需要，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组由人事处、组织部、纪委办（监察处）、相关单位负责人组成，领导小组办公室设人事处，具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，确保招聘人员的综合素质。

　　三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

　　（二）具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神。

（三）身心健康，具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力。

（四）应聘人员要求学历为全日制本科及以上，且已获得报考岗位规定专业的毕业证和学位证。

（五）年龄原则上不超过30岁(1987年9月30日以后出生）。

（六）招聘岗位所需要的其他具体条件，详见“招聘岗位及要求”。

四、招聘岗位及要求

岗位名称	招聘 人数	专业	学历	岗位要求
水电技术 管理	1	电气工程、电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化	全日制本科及以上	有相关实际工作经历者优先
工程 预决算	1	工民建设、土木工程、建筑经济管理、工程造价、建筑工程	全日制本科及以上	具有注册造价师证者优先
项目管理	1	建筑学、土木工程	全日制本科及以上	具有建设主管部门颁发的施工员岗位资格证书者优先
软件工程师	1	计算机、网络工程、信息安全	全日制本科及以上	熟悉linux操作系统，能够熟练应用一门以上脚本语言(python)；具有权威IT行业认证者、软考高级证者优先
图书馆技术中心系统管理	1	计算机	全日制本科及以上	男性优先
审计	1	会计学、财务管理	全日制硕士研究生	本科为全日制会计学、审计学相关专业。中共党员、有会计或审计从业资格证及较强公文写作能力者优先
财务处系统管理	1	计算机	国内一本大学全日制本科及以上	熟悉WINdows、SQL等操作系统，能够熟练应用一门以上脚本语言；熟悉计算机硬件和各类办公软件操作，能处理一般的计算机硬件故障；具有权威IT行业认证者、软考高级证者优先；男性、中共党员
规划设计	1	建筑学、土木工程、结构工程、市政工程、规划设计	全日制本科及以上	能够熟练运用AutoCAD等软件；熟悉建筑规划法律法规和相关专业规范、规程，有工作经历者优先
招生办专干	1	计算机、信息与计算科学	全日制本科及以上	熟悉办公软件操作

五、招聘程序

　　（一）招聘信息发布

　　通过湖南科技大学校园网向社会公开发布

　　（二）报名时间、方式及要求

　   1、报名时间：2017年9月18日—2017年9月30日

　　 2、报名方式：采取网上报名、现场审核的方式。

3、网上报名：应聘者登陆湖南科技大学人事处网站下载并如实填写《湖南科技大学非事业编制人员招聘报名表》，将《报名表》和学历、学位证书（国外学历需提供教育部认证材料）、身份证、个人简历（含科研成果、工作经历及获奖材料、资格证书）等材料发送到电子邮箱：hnustrsc@126.com，每人限报一个岗位。

4、初审：根据招聘岗位条件对网上报名的应聘者进行初审，通过初审的人员名单及现场审核时间在湖南科技大学校园网上公布（不再以其他方式通知）。

5、现场审核：通过初审的人员携带《湖南科技大学非事业编制人员招聘报名表》、学历、学位证书（国外学历需提供教育部认证材料）、身份证、个人简历（含科研成果、工作经历及获奖材料、资格证书）等材料的原件和一份复印件，于9月30日前到湖南科技大学人事处人事科（综合楼402）进行资格复审和现场报名确认。

（三）考试方法

1、岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。但因特殊原因确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%、实际操作能力测试占综合成绩的40%。

笔试：通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试，笔试内容为公共基础知识。笔试采取闭卷方式，总分100分。笔试设置合格分数线为60分（含60分）。

面试、实际操作能力测试：根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的成绩排名先后，按1:3的比例确定面试、实际操作能力测试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。

设置综合成绩合格分数线为60分（含60分），达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（四）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩并列的，以实际操作能力测试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检内容为健康体检和心理测试。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。

　　 六、公示

根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作小组集体研究确定拟聘人员，报学校审定。拟聘人员名单在湖南科技大学人事网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经学校审定同意聘用人员按照《湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工聘用管理办法（试行）》（科大政发[2015]3号）规定与学校签订《非事业编制合同制聘用合同》。

　　被聘用人员待遇按照《湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工薪酬管理办法（暂行）》（科大政发【2014】99号）及校务会议纪要[2017]1号精神执行。　　

 

联系地址、联系人及联系电话：

    咨询部门及咨询电话 ： 人事处（0731—58290012）刘老师

　  监督部门及监督电话：  监察处（0731—58291312）

　　

　　                                                                            湖南科技大学人事处

　                                    2017年9月18日