各有关教学科研单位：

根据《湖南科技大学特聘教授考核办法（暂行）》（科大政发[2011]177号）有关规定，现对2015年到岗满五年聘期的“湘江学者计划”“百人计划”特聘教授进行届满评估，对2017年到岗满三年聘期的“湘江学者计划”“百人计划”、“芙蓉学者计划”特聘教授进行中期考核，对2015年至2019年（7月1日前）到岗的“湘江学者计划”、“百人计划”等特聘教授进行年度考核。现将有关事项通知如下：

一、届满评估

（一）评估对象和内容

聘期届满评估对象为截止2019年12月31日满五年聘期的“湘江学者计划”、“百人计划”特聘教授。主要对其受聘到岗工作期间履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况等进行评估。

（二）需提供的材料及要求

1．《特聘教授聘期届满评估登记表》（一式两份，见附件1）。

2．特聘教授聘期届满评估总结报告。

3．附件材料1份，主要包括：反映受聘期间教学科研成果的代表性论文、著作，受聘期间承担的主要课题、项目及所获奖励及专利情况的证明复印件，反映受聘期间主要业绩的其他材料、受聘期间所发表的论文以及检索、引用、他引情况的证明（以上材料需教学科研单位签章）。

4．《特聘教授聘期届满评估基本情况一览表》（附件2，纸质档一份和电子档）。

5．“百人计划”特聘教授需汇总本年度来校时长及提供相关附件材料。

二、中期考核

（一）考核对象和内容

中期考核对象为2017年到岗的“湘江学者计划”、“百人计划”、“芙蓉学者计划”特聘教授。主要对其受聘三年期间履行岗位职责，完成岗位工作目标和任务情况，下一步工作目标等进行评估。

（二）需提供的材料及要求

1．《特聘教授中期考核登记表》（一式两份，见附件3）。

2．附件材料1份，主要包括：反映首次聘期期间教学科研成果的代表性论文、著作，受聘期间承担的主要课题、项目及所获奖励及专利情况的证明复印件，反映首次聘期期间主要业绩的其他材料、所发表的论文以及检索、引用、他引情况的证明（以上材料需教学科研单位签章）。

3．《特聘教授中期考核基本情况一览表》（纸质档一份和电子档，见附件4）。

4．“百人计划”特聘教授需汇总本年度来校时长及提供相关附件材料。

三、年度考核

（一）考核对象和内容

主要考核2015年至2019年（7月1日前）到岗的“湘江学者计划”、“百人计划”、“芙蓉学者计划”等特聘教授在2019年度工作情况，审核其下一年度工作目标和工作计划；同时考核其岗位所在单位对特聘教授工作的支持情况。

（二）需提供的材料及要求

1.《特聘教授年度考核表》（一式两份，见附件5）。

2. 反映其2019年度受聘期间主要业绩的相关材料（复印件所在单位审核并签章）。

3.《特聘教授年度考核基本情况一览表》（纸质档一份和电子档，见附件6，）。

4．“百人计划”特聘教授需汇总本年度来校时长及提供相关附件材料。

四、有关要求

1. 各有关教学科研单位根据通知，组织和指导本单位的特聘教授按要求做好届满评估、中期考核和年度考核的工作。

2. 请各有关教学科研单位于2019年12月30日前将相关材料交人事处师资科。

联系电话：58290213，E-mail：szk@hnust.edu.cn

                                                                                                                                    湖南科技大学人事处

                                                                                                                                                                 二〇一九年十二月二十五日