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湖南科技大学2017年非事业编制合同制管理服务人员 公开招聘方案(第二轮)

发布日期:2017年09月18日
 湖南科技大学2017年非事业编制合同制管理服务人员

公开招聘方案(第二轮)

  根据工作需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘非事业编制合同制管理服务人员九名。根据《湖南省事业单位公开招聘人员实行办法》(湘人社发[2011]45号)的相关规定,结合学校工作岗位实际需要,现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组由人事处、组织部、纪委办(监察处)、相关单位负责人组成,领导小组办公室设人事处,具体协调组织公开招聘工作事宜,校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,确保招聘人员的综合素质。

  三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法。

  (二)具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神。

(三)身心健康,具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力。

(四)应聘人员要求学历为全日制本科及以上,且已获得报考岗位规定专业的毕业证和学位证。

(五)年龄原则上不超过30(1987930日以后出生)

(六)招聘岗位所需要的其他具体条件,详见“招聘岗位及要求”。

四、招聘岗位及要求

岗位名称

招聘

人数

专业

学历

岗位要求

水电技术

管理

1

电气工程、电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化

全日制本科及以上

有相关实际工作经历者优先

工程

预决算

1

工民建设、土木工程、建筑经济管理、工程造价、建筑工程

全日制本科及以上

具有注册造价师证者优先

项目管理

1

建筑学、土木工程

全日制本科及以上

具有建设主管部门颁发的施工员岗位资格证书者优先

软件工程师

1

计算机、网络工程、信息安全

 

全日制本科及以上

熟悉linux操作系统,能够熟练应用一门以上脚本语言(python);具有权威IT行业认证者、软考高级证者优先

图书馆技术中心系统管理

1

计算机

全日制本科及以上

男性优先

审计

1

会计学、财务管理

全日制硕士研究生

本科为全日制会计学、审计学相关专业。中共党员、有会计或审计从业资格证及较强公文写作能力者优先

财务处系统管理

1

计算机

国内一本大学全日制本科及以上

熟悉WINdowsSQL等操作系统,能够熟练应用一门以上脚本语言;熟悉计算机硬件和各类办公软件操作,能处理一般的计算机硬件故障;具有权威IT行业认证者、软考高级证者优先;男性、中共党员

规划设计

1

建筑学、土木工程、结构工程、市政工程、规划设计

全日制本科及以上

能够熟练运用AutoCAD等软件;熟悉建筑规划法律法规和相关专业规范、规程,有工作经历者优先

招生办专干

1

计算机、信息与计算科学

全日制本科及以上

熟悉办公软件操作

五、招聘程序

  (一)招聘信息发布

  通过湖南科技大学校园网向社会公开发布

  (二)报名时间、方式及要求

    1、报名时间:2017918日—2017930

   2、报名方式:采取网上报名、现场审核的方式。

3、网上报名:应聘者登陆湖南科技大学人事处网站下载并如实填写《湖南科技大学非事业编制人员招聘报名表》,将《报名表》和学历、学位证书(国外学历需提供教育部认证材料)、身份证、个人简历(含科研成果、工作经历及获奖材料、资格证书)等材料发送到电子邮箱:hnustrsc@126.com,每人限报一个岗位。

4、初审:根据招聘岗位条件对网上报名的应聘者进行初审,通过初审的人员名单及现场审核时间在湖南科技大学校园网上公布(不再以其他方式通知)。

5、现场审核:通过初审的人员携带《湖南科技大学非事业编制人员招聘报名表》、学历、学位证书(国外学历需提供教育部认证材料)、身份证、个人简历(含科研成果、工作经历及获奖材料、资格证书)等材料的原件和一份复印件,于930日前到湖南科技大学人事处人事科(综合楼402)进行资格复审和现场报名确认。

(三)考试方法

1、岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。但因特殊原因确实难以形成竞争的岗位,经报请学校同意,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%、实际操作能力测试占综合成绩的40%

笔试:通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试,笔试内容为公共基础知识。笔试采取闭卷方式,总分100分。笔试设置合格分数线为60分(含60分)。

面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的成绩排名先后,按1:3的比例确定面试、实际操作能力测试人员,分数并列者一并入围。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。

  (四)体检与考察

  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的,以实际操作能力测试成绩为准),按岗位招聘数11的比例确定体检人员。体检内容为健康体检和心理测试。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况,体检或考察不合格者,不予聘用。

   六、公示

根据综合成绩及体检、考察结果,经招聘工作小组集体研究确定拟聘人员,报学校审定。拟聘人员名单在湖南科技大学人事网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经学校审定同意聘用人员按照《湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工聘用管理办法(试行)》(科大政发[2015]3号)规定与学校签订《非事业编制合同制聘用合同》。

  被聘用人员待遇按照《湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工薪酬管理办法(暂行)》(科大政发【201499号)及校务会议纪要[2017]1号精神执行。  

 

联系地址、联系人及联系电话:

    咨询部门及咨询电话 : 人事处(073158290012)刘老师

   监督部门及监督电话:  监察处(073158291312

  

                                                                              湖南科技大学人事处

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